Coaching en
développement
du leadership

J’ai décidé de faire un petit témoignage pour remercier Carole Perez qui nous a accompagnés pendant plusieurs semaines, nous, toute l’équipe de Gala Média, dans un moment un peu particulier :de croissance enthousiasmante (suite…)

Carole Perez est une femme d’action qui sait nous sortir de notre quotidien, prendre du recul et mieux cibler où travailler par la suite. Intelligente et vive, elle a un bagage professionnel qui rend n’importe qui en confiance. (suite…)

La formation « Marketing de soi » reçue par Carole Perez m’a permis de remettre ma raison d’être au cœur du message que je veux envoyer à mes clients. Au-delà de la manière de faire, le pourquoi (WHY) j’accompagne mes clients vers leur indépendance financière est tellement plus important. Merci Carole !  (suite…)

L’expérience de Leader en action a été très bénéfique pour moi. Ce programme a permis de remettre en question et d’accentuer certains aspects de mon style de leadership en plus d’améliorer ma productivité et mon focus. Les conseils sont pratiques, applicables et concrets. Je recommande le programme de coaching Leader en action à tous.

Alexandre Sagala

Ce coaching m’a apporté beaucoup de choses. Il m’a ouvert les yeux sur certaines réalités de la gestion. J’ai appris des choses sur la planification, la gestion du temps, la gestion des ressources humaines, (suite…)

Le coaching, je pense que c’est une manière d’avoir toujours un ou plusieurs coups d’avance. Ça te permet de voir les choses venir vers toi et de déjà être prêt. Les compétences améliorées pour moi, c’est d’être plus organisé (suite…)

Le coaching de Carole est de grande qualité, le contenu très pertinent, intéressant et bien organisé, le tout animé par une femme inspirante, dynamique et motivante qui nous pousse à l’action et au dépassement de soi. Je suis vraiment très heureuse (suite…)

Les réalisations suite à cette formation sont très concrètes : le temps sauvé, l’organisation du travail a été très optimisée. Aujourd’hui, on peut dire qu’on est plus efficaces, les planifications sont meilleures, (suite…)

En mettant l’emphase sur les éléments suivants : autoréflexion, priorité, motivation, communication et résultats, Carole nous encourage à sortir de notre zone de confort pour déterminer la meilleure façon de travailler (suite…)

Vous connaissez tous l’adage qui dit que le temps, c’est de l’argent. Quand j’ai appris au cours du coaching que 3 % seulement des gestionnaires prenaient le temps de planifier leur temps, (suite…)