Description générale
Durant cette formation, vous apprendrez à vous positionner de manière stratégique dans votre vie professionnelle en développant votre image, votre notoriété et votre influence. Le marketing de soi consiste à appliquer les principes du marketing pour construire, développer et valoriser votre marque personnelle. Que vous soyez cadre, gestionnaire, vendeur ou entrepreneur, il est essentiel de vous faire connaître et de promouvoir votre expertise. En mettant en avant vos forces et en travaillant votre image professionnelle, vous augmenterez votre visibilité et impact sur le marché.
Objectifs de la formation
- Acquérir des outils concrets pour se positionner de manière stratégique dans sa vie professionnelle.
- Développer son e-réputation, son image, son influence et sa notoriété.
- Apprendre à se différencier pour maximiser son impact et son influence dans son secteur.
Thèmes abordés
- Accroître son influence, sa visibilité et son impact dans son milieu professionnel.
- Mettre en valeur ses forces et ses talents personnels.
- Travailler son image et sa notoriété en milieu professionnel.
- Développer et valoriser son réseau professionnel.
- Se positionner en tant qu’expert dans son domaine.
- Construire et gérer sa marque personnelle (e-réputation et marque professionnelle).
- Accroître son impact et renforcer sa visibilité auprès des clients, collègues et partenaires.
- Exercices pratiques pour une mise en œuvre immédiate des concepts abordés.
Public cible
Professionnels, gestionnaires, entrepreneurs et toute personne souhaitant développer son influence, améliorer sa visibilité et renforcer son positionnement professionnel.
Bénéfices pour les participants
- Renforcement de la notoriété personnelle et professionnelle.
- Techniques concrètes pour accroître son influence et son impact dans son domaine.
- Développement d’une marque personnelle cohérente et puissante.
- Stratégies pour valoriser ses talents et ses compétences auprès de ses collègues, clients et partenaires.
- Optimisation du réseau professionnel pour créer des opportunités de carrière et de collaboration.
Durée : Adaptable selon les besoins (par exemple, 1 journée ou 2 demi-journées).
Format : Formation en présentiel ou en ligne, avec des exercices pratiques et des outils interactifs pour garantir une mise en œuvre concrète des apprentissages.
Maximum: 12 personnes, afin de faciliter la gestion des activités et de favoriser les échanges.
Public cible: Destinée aux gestionnaires, chefs d’entreprise, directeurs d’associations, DRH, chefs d’équipe, et leaders en devenir
Supports : Cahiers de formations et d’exercices; quizz; tests; axe de développement
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